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  • 日 '임금피크제' 도입 바람

    대학 4년생 딸 둘과 초등학생 늦둥이를 두고 있는 신용보증기금 강동지점 노창환(55)지점장은 최근 회사가 도입한 임금피크제를 반기고 있다. 그는 "임금은 줄어들지만 익숙한 일을 계

    중앙일보

    2003.08.28 18:40

  • [전문직의 리더들] 휴먼컨설팅그룹의 인사 컨설턴트

    최근 기업들이 앞다퉈 핵심 인재를 유치하고 성과급제를 도입하고 있다. 하지만 역풍도 만만치 않다. 일부 임직원은 새 인사 시스템에 적응하지 못해 조직력이 흐트러지고 근무 의욕이 떨

    중앙일보

    2003.02.23 16:41

  • 쉿! 비밀이야 연봉제 확산… 커지는 격차

    국내 업계에 연봉제·성과급제가 확산하면서 입사 동기라도 연봉이 몇배씩 차이 나는 현상이 자주 생기고 있다. 급여의 연공서열 관행이 급속히 무너지고 있는 것이다. 자동차 멀티미디어

    중앙일보

    2002.04.08 00:00

  • 3. 고시제도 확 바꾸자 : 공직개방 확대 등 논의 활발

    청와대는 중앙일보에 기사가 나간 뒤 중앙인사위원회에 "공직 인사시스템의 개선 방안을 마련해 대통령께 보고해 달라"고 주문했다. 이에 따라 중앙인사위는 계급제로 축약되는 현 공직구조

    중앙일보

    2002.03.28 00:00

  • [취재일기] 겉과 속 다른 공무원 성과금

    "떳떳하게 월급을 올려주는 게 낫지…." (일선 공무원) "한 사람의 눈물보다는 아홉 사람이 웃는 게 더 중요하다." (중앙인사위 관계자) 올해 80여만 국가.지방 공무원을 대상으

    중앙일보

    2002.01.05 00:00

  • [사설] 공무원 성과급 명확한 기준 세워야

    이달 말로 예정된 공무원.교원 등에 대한 성과 상여금 지급을 앞두고 공직 사회가 술렁거리고 있다. 성과 상여금 제도는 공직 사회의 경쟁력을 높이기 위해 3급 과장 이하 전 공무원

    중앙일보

    2001.02.17 00:00

  • 공무원 성과급제 도입… 7월 외교부등 첫 시행

    앞으로 공무원 사회에서 같은 국장이나 과장이라도 하는 일에 따라 다른 월급을 받는다. 공직인사의 지역편중시비를 해소하기 위해 3월초까지 3급 이상 공무원들의 출신 지역과 학교에 대

    중앙일보

    2001.02.15 00:00

  • 보험업계,가격자유화 앞두고 조직개편

    보험사들이 4월초 가격 전면자유화와 인터넷 보험판매 등 급변하는 영업환경속에서 경쟁력을 잃지 않으려 자구책 마련에 부심하고 있다. 특히 영업기반이 상대적으로 취약한 자산규모 중.하

    중앙일보

    2000.03.21 20:49

  • 올 임금 평균 2.2% 올라

    올해 국내 기업들의 임금이 평균 2.2% 오른 것으로 조사됐다. 지난해에는 임금인상률이 마이너스 0.5%(반납분 포함하면 마이너스 1.2%)였다. 한국경영자총협회가 종업원 1백인

    중앙일보

    1999.10.14 00:00

  • 올 임금 평균 2.2% 올라

    올해 국내 기업들의 임금이 평균 2.2% 오른 것으로 조사됐다. 지난해에는 임금인상률이 마이너스 0.5%(반납분 포함하면 마이너스 1.2%)였다. 한국경영자총협회가 종업원 1백인

    중앙일보

    1999.10.13 18:18

  • 영국, 학교 경쟁체제 개혁 착수

    영국이 교육현장에 본격적인 경쟁체제를 도입하는 것을 골자로 한 21세기 대비 중등교육 개혁안의 실행에 들어갔다. 개혁안은 중등교육 가운데서도 특히 17~18세의 학생들이 1~2년간

    중앙일보

    1999.05.14 00:00

  • 공무원 자동승급 없애고 내년부터 연봉제·성과급

    공무원에 대해 매년 자동적으로 1호봉씩 올려주던 자동승급방식 대신 '고과승급제' 를 도입하고 55세를 기준으로 한 '피크임금제' 도 추진된다. 또 내년부터 실.국장급 공무원에게는

    중앙일보

    1998.09.10 00:00

  • 재경원 '산업수요따른 인력개발체계' 방안

    재정경제원은 학교법인이 아닌 기업체나 외국인도 대학을 자유롭게 설립할 수 있도록 하고 대학정원을 자율화하는 한편 기여입학제를 허용하는등 현행 교육제도의 과감한 개혁을 추진하기로 했

    중앙일보

    1997.07.25 00:00

  • 재정경제원, 대학정원 자율화·기여입학제 추진

    재정경제원은 학교법인이 아닌 기업체나 외국인도 대학을 자유롭게 설립할 수 있도록 하고 대학정원을 자율화하는 한편 기여입학제를 허용하는등 현행 교육제도의 과감한 개혁을 추진하기로 했

    중앙일보

    1997.07.25 00:00

  • 新인사제도-기업별 도입현황

    기업들이 다투어 도입하고 있는 新인사제도는 한마디로 「능력주의 인사제도」로 요약될 수 있다.기존 인사관리의 틀이 깨지고 완전히 새로운 관리시스템이 서둘러 도입되고 있는 것이다. 능

    중앙일보

    1994.10.18 00:00

  • 임금 성과급 전환 바람직/경총 「임금실태·개선」 세미나

    ◎작업의욕고취·경쟁력 향상에 기여/합리적 평가·분석능력부터 갖춰야 한국경영자총협회는 앞으로 기업의 임금제도를 근로자 개개인의 업무능력이나 성과를 반영한 성과급으로 바꿔나가야할 것이

    중앙일보

    1991.10.24 00:00

  • 택시사업자-노조 월급액싸고 이견

    교통부는 시간거리병산요금제·운전사월급제등 택시제도 관련 현안문제에 대한 여론을 모으기 위해 30일 상오10시 교통부회의실에서 택시교통정책개선에 관한 공청회를 가졌다. 공청회에는 교

    중앙일보

    1984.10.30 00:00

  • 합리적인 노사 관계의 모색|삼성문화재단 주관 경제「세미나」

    기업에 있어서 직무설계·임금관리·훈련·노동시간관리·감독의 다섯 가지는 인사제도와 노무관리의 핵심을 이루는 부문이다. 먼저 직무 설계는 그 방법을 기계화되어 있거나 고정적인 직무에

    중앙일보

    1975.12.12 00:00

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